Trajecten op maat
Werkwijze
De trajecten zijn maatwerk en worden afgestemd op de aard van de hulpvraag, het aantal benodigde sessies en eventuele aanvullende wensen vanuit de organisatie. Wij richten ons op werkgerelateerde hersteltrajecten zonder vastgestelde diagnose. Het kan blijken uit de intake dat er sprake is van klachten waar zorg binnen de GGZ noodzakelijk is, wij zullen dan een advies schrijven zodat een werknemer passende zorg kan zoeken via de huisarts.
Elk traject start met een intake en advies, waaruit een trajectplan volgt. De focus ligt op trajecten waarbij het gaat om diagnostiek & advies (op aanvraag), patronen doorbreken (schematherapie) of het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen die met werk te maken hebben (traumagerichte interventies).
Onze trajecten zijn inzetbaar als preventieve maatregel binnen vitaliteitsbeleid of als onderdeel van re-integratieondersteuning. Medewerkers of werkgevers kunt eenvoudig een offerte aanvragen. Samen zorgen we dat hulp op tijd en effectief wordt ingezet.
Gesprekken kunnen online of op onze praktijklocatie plaatsvinden.
Verwerking
Als je iets ingrijpends meemaakt, kan dat grote impact hebben op hoe je functioneert op je werk. Veel mensen merken dat hun concentratie vermindert, spanning sneller oploopt en het steeds moeilijker wordt om dagelijkse taken aan te kunnen. Dit kan leiden tot langdurige stress, verminderde werktevredenheid en uiteindelijk ook tot uitval. Met het vroegtijdig herkennen en behandelen van werkgerelateerde ingrijpende gebeurtenissen verdiepen klachten zich niet tot langdurige psychische problematiek.
We werken met evidence-based traumainterventies, waaronder EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), dat bewezen effectief is bij het verwerken van schokkende ervaringen. Daarnaast zetten we methoden in zoals imaginaire exposure, schrijfinterventies, psychofysiologische stabilisatietechnieken en preventieve traumabehandeling gericht op snelle ontlasting van het stresssysteem.
Met tijdige, effectieve en wetenschappelijk onderbouwde interventies kunnen we verzuim beperken en duurzame inzetbaarheid versterken.
Patronen doorbreken
Veel terugkerende problemen op het werk zijn niet het gevolg van één gebeurtenis, maar van diep ingesleten patronen.
Patronen in denken, voelen en handelen die ooit functioneel waren, maar nu kunnen leiden tot stress, frustratie, conflicten, perfectionisme, vermijdingsgedrag of het gevoel steeds tegen dezelfde situaties aan te lopen. Deze patronen beïnvloeden de manier waarop iemand samenwerkt, grenzen aangeeft en met druk omgaat en kunnen op de lange termijn bijdragen aan overbelasting of uitval.
Ons traject voor patronen doorbreken richt zich op het vergroten van zelfinzicht en het ontwikkelen van nieuw, effectief gedrag middels schematherapeutische interventies.
